Deutschland hat ein ernsthaftes Management-Problem titelt die aktuelle Gallup-Studie (auf Seite 94). Nur 15% der Beschäftigten in Deutschland fühlen sich ihrem Job eng verbunden. Dies wird darauf zurückgeführt, dass Unternehmen es versäumen eine Kultur zu … Weiterlesen
Die Präsentation zeigt die starken Anwendungsfälle und den Nutzen für den Einsatz von Web 2.0 Technologien in Unternehmen auf. Die Folien sind ansprechend und kurzweilig anzuschauen, trotz der hohen Seitenzahl. Vor allem bieten sie inhaltlich … Weiterlesen
Worum es geht: Die einzige Chance, den heutigen überdrehten Wettbewerb zu bestehen, ist kreativer und innovativer zu werden. Das meint Management-Vordenker Gary Hamel. Er fordert Unternehmen, die fit für den Menschen sind und nicht umgekehrt. … Weiterlesen
Im Projekt BerLearner KRP (kompetenzorientierte Ressourcen-Planung), das im Januar gestartet ist, sind nur noch wenige Plätze frei. Es ist erfreulich, dass viele kleine und mittelständische Unternehmen Personalentwicklung aktiver gestalten und ihre Mitarbeiter damit motivieren wollen. … Weiterlesen
Berliner KMU können sich seit dem 2. Januar um eine Projektteilnahme bewerben, wenn sie ihr strategisches Personalmanagement nachhaltig verbessern wollen. In dem neuen Modellprojekt BerLearner KRP unterstützt das C&Q Bildungszentrum im Auftrag des Berliner Senats … Weiterlesen
Wie im Oktober berichtet, können Sie sich meine Beratungsleistungen über das Programm „unternehmensWert: Mensch“ fördern lassen. Nachdem die zweite Aufstockung der Fördermittel nun endgültig bestätigt wurde, wird in Berlin die Warteliste der Erstberatungsstelle schrittweise abgebaut. … Weiterlesen
Etliche E-Learning-Akteure trafen sich im Rahmen der Roadshow am 28. November in Berlin. Präsentiert wurden aktuelle E-Learning- Projekte, was zu einem anregenden Austausch an World Café-Tischen führte. Die Themen konnten außerdem in einem von Karlheinz … Weiterlesen
Als lernende Organisation gewinnen Unternehmen mehr Zukunftssicherheit, weil sie durch ihre eigene Innovationskraft wachsen. Das benötigte Wissen befindet sich bei den Mitarbeitern, aber auch außerhalb der Organisation. Durch gemeinschaftliches Lernen können sich Potenziale entwickeln. Dazu … Weiterlesen
„Management 2.0“ ist eine neue Geisteshaltung. Das ist eine der wichtigsten Erkenntnisse aus dem gleichnamigen MOOC (Massive Open Online Content) ein Online-Kurs, der am 8. November nach 7 Wochen zu Ende ging. Die Veranstaltung zog … Weiterlesen
Seit dem 17. Oktober 2013 können Sie sich meine Beratungsleistungen über das Programm UnternehmensWert:Mensch zu 80% fördern lassen, da ich als Fachberaterin autorisiert wurde. Die Fördermittel werden durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und … Weiterlesen
